韓少云：職業教育O2O模式獲資本認可 內容是核心競爭力

10月21日，“2014（第二屆）國際在線教育峰會”在京舉行。圖為達內科技（中國）有限公司創始人、CEO韓少云發言。中國經濟網 何彥軍/攝

　　2014年4月3日達內成功登錄美國的納斯達克，成為中國職業教育上市的第一股，也成為時隔三年后，中國教育在美國上市的首家公司。韓少云表示，達內的成功上市基于兩個方面的原因：一、達內的業務是幫助青年人就業，解決社會中就業最難的人群。這種業務模式得到了投資人的理解和支持。二、達內采取了線上與線下結合的遠程教學的模式。

　　韓少云介紹，由于達內采用O2O遠程教學的模式，其業務的擴張速度變得很快。目前，中國東部沿海的發達城市都有達內培訓點的存在。達內的課程也擴展到11個方向。教育在增長過程中所需解決最大的問題是當教育規?；笕绾伪ＷC教學質量。韓云華認為，達內之所以能夠保持良好的教學效果是因為運用了遠程教學的方式，不論在在哪個地方學習，都是同一套教學體系，同一套實驗手段。

　　另外，達內通過名師+助教的方式不僅能夠將教學的成本降低，也可以解決名師資源稀缺的問題，將名師授課的能力通過互聯網的方式將其最大化。

　　韓少云強調，遠程教學只是一個工具而已，是解決師資瓶頸的工具，達內的成功要素也在于內容。大家不能將中心放在互聯網學習上，教育最終還是要回歸內容為王的本質。部分人過于夸大了達內成功的關鍵因素，韓少云指出達內的成功不是僅僅一個O2O模式就可以達到的，重要的是內容和教學體系、管理體系、教學保障體系。

　　韓少云進一步解釋到，在教學中最核心的不是怎樣把學生教會，而是一個好的教學體系能夠讓學習差的學生也能學習好。

　　在演講最后，韓少云進一步表達了自己的觀點：達內的成功不僅僅因為用了O2O遠程教育模式，更重要的是內容設計和課程研發。網絡教學只是一個教學手段，只有好的內容才是一個培訓機構能夠獲得成功的最重要砝碼。