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            國際職教大會
            當前位置:職教網 ☉ 資訊 ☉ 國內新聞
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            為推進中職教師職稱評價制度改革,黑龍江省人社廳和省教育廳制定出臺了《深化中等職業學校教師職稱制度改革實施方案》。該方案在健全制度體系方面,最大的變化在于完善了中等職業學校教師職稱層級設置,增設了正高級職稱(正高級講師、正高級實習指導教師),進一步暢通了中等職業學校教師職業發展空間,打破了職稱晉升的“天花板”。

            中職增設正高級職稱,打破了中職教師職稱晉升的“天花板”。這是職稱制度改革的進步,也是職業教育改革成果的體現。2012年11月22日,時任教育部副部長劉利民在全國職業院校教師素質提高計劃暨職教師資基地建設會議上透露,“國家決定在中等職業學校設置正高級教師職稱序列,以提高職教師資專業化水平”。2019年9月,人社部、教育部聯合發布的《關于深化中等職業學校教師職稱制度改革的指導意見》提出,中職最高可評正高級職稱。2019年至今,全國已有山東、廣東、河南、四川、湖南、北京、安徽、黑龍江等多個省市出臺了中職教師職稱制度改革實施方案,明確提出中職增設正高級職稱。一些地方的中職教師也已通過正高級職稱評審,獲得了正高級職稱殊榮。

            中職增設正高級職稱,讓廣大中職教師有了前進的動力。職稱評審制度的一個基本目的是刺激、激發和引導。以往,中職教師職稱最高為“副高”,一部分教師在工作中積極努力到“副高”就到頭了,并且在工作中多數中職教師有了職業倦怠癥,疲勞感。中職增設正高級職稱,無疑將會激發廣大中職教師的工作熱情,釋放工作干勁和活力,引導廣大中職教師在職業教育的路子上銳意改革,不斷進取。

            中職增設正高級職稱,為廣大中職教師賦予職業教育的價值。職業教育成就人生出彩,幸福人生。可以針對學生,也可以指向教師。職稱評審制度基本功能是通過職稱評價來匹配人才的相應價值。職業教育與普通教育是兩種不同類型的教育。自然,從事職業教育的教師與普通教育教師也應該從職稱制度上有所區別,從事職業教育的教師應享受到職業教育改革帶來的價值。新時代下,加快建設現代職業教育體系、培養高素質技術技能人才,對中職教師的專業素質、專業水平提出了更高要求,中職增設正高級職稱,就是要適應職業教育改革所需,更應體現出職業教育的特性和價值所在。

            中職增設正高級職稱,使廣大中職教師在精神上有了寄托。長期以來,無論是在認識上還是事實上,中職教育與普通教育有著巨大的落差,比起普通教育的教師,中職教師也似乎低人一等。中職增設正高級職稱,拉近與中小學教師職稱上的距離,削平認識上的溝壑,并且更加突出職業教育及職教師資特性,為中職教師在精神上樹立了航標。

            尊重職教特性,尊重職教人才,提高中職師資專業發展,深入推進中職教育發展,積極推進中職教師評價改革,增設中職正高級職稱,打破中職教師職稱晉升的“天花板”,這對中職學校及教師,都是富有實際意義的好事。當然,應當看到,增設中職正高級職稱評審,其評價標準、評價機制、評聘結果的運用仍亟需改革和完善,但中職增設正高級職稱,無疑給廣大中職教師堅定選擇職業教育的信心、安心從事職業教育的力量。

            來源:蒲公英評論網
            1月5日上午,臨沂市人民政府新聞辦公室召開“‘十三五’成就巡禮”主題系列新聞發布會第五場。臨沂市教育局相關負責人介紹“十三五”期間教育發展情況。

            “十三五”以來,臨沂不斷加大教育投入,均衡布局教育資源,深入推進產教融合,全力構建保障有力、布局合理、學段銜接的教育體系,人民群眾對教育發展的獲得感進一步增強。

            學前教育普及普惠發展。完成第二、三期學前教育三年行動計劃,學前三年毛入園率達到91%,普惠性幼兒園覆蓋率達到86%,落實普惠園生均經費1.84億元,家長保教費月均支出減少2000元。獲評省級學前教育游戲活動實驗園(區),承辦省教研員培訓和實驗區現場會。完成教育部-聯合國兒童基金會試點項目,在教育部游戲推廣啟動會上作經驗介紹。

            義務教育優質均衡發展。被評為全國基礎教育課程綜合改革示范實驗區,承辦全國現場會議。義務教育階段嚴格實行免試劃片就近入學,建設招生入學服務信息化平臺,推行義務教育入學“網上辦”。深入推進集團化辦學,共建成112個教育集團,覆蓋353所學校。小學課后服務全面推行,為有需求的學生提供保障。

            高中教育優質特色發展。“一校一規劃、一校一特色、一校一評價”,加快推進高中階段學校特色發展。建設統一招生平臺,多次考試,等級表達,綜合評價,多元錄取。鼓勵高中學校按照自身辦學傳統和特色發展需要,招收一定數量的特長生。

            職業教育創新發展。臨沂市委市政府出臺《臨沂市提質培優建設職業教育創新發展高地實施方案》等重要文件,臨沂科技職業學院建設完成,新建、改擴建中職學校11處,縣區公辦職業中專全部納入省規范化建設項目。組建市級職業教育集團9個,建設市級專業指導委員會10個,開發4個專業22門課程立體化教材。職業教育畢業生就業率達96%以上,服務地方能力不斷提升。

            民辦教育健康發展。全市民辦中小學95處,在校生14.61萬人,民辦幼兒園2629處,在園人數29萬人,民辦教育成為全市教育事業發展重要的組成部分。承辦山東省全民終身學習活動周啟動儀式,組織開展山東省學習型社會建設及社區教育現場觀摩會,展示了臨沂社區教育和學習型社會建設成就。


            內容來源:齊魯網·閃電新聞

            教育交流是促進不同地區、不同國家之間教育發展的重要手段,也是促進“民心相通、民意相通”的重要文化途徑,更是通過教育交流促進社會溝通和相互理解的重要方式。很長一段時間以來,職業教育都扮演著重要的教育使者的角色。在這個過程中。我們的職業院校、中國的職業教育界也提升著自己、開闊著自己的眼界,服務于更廣闊的地域,更好地服務于現實中的企業需求和產業發展的新要求。

            正如近期結束的“第八屆海峽兩岸(蘇臺)高等職業教育校長聯席會議”上,有臺灣地區技職教育院校長表示,技職教育(也就是大陸所說的職業教育)是社會經濟發展的重要支撐。在臺灣地區,70%的中小企業主是畢業于技職院校,接受過技職教育(職業教育)的培養培訓的。因此可見,職業教育對于不同地區的社會經濟的推動,其作用是一致的,對于提升就業人口的實際能力,推動他們參與產業發展、社會發展中的作用是相一致的。這就決定了職業教育能夠走出去,能夠走很遠。

            職業教育走出去的過程,更能夠為所在地帶來實際的人力資源結構變化、經濟變化、社會變化。而職業教育的交流和走出去,因為其能夠起到立竿見影的技術提升、產業提升、經濟提升的效果,所以說較容易得到所在地區和國家全社會的普遍歡迎。

            這也就是為什么近幾年來,我國職教界走出去蔚然成風。所推出的魯班工坊、一帶一路沿線國家職業技術教育合作,非洲地區中贊職業技術學院,都得到了所在地區和國家的認可和歡迎。

            正是因為“走出去的”職業教育著眼于提升所在地區的技術技能水平、培養當地產業企業人才,這種實實在在的作用給職業技術教育的走出去打下了良好的民意基礎。在溝通民心、民意相通方面能起到很積極的作用。比較典型的就是中方數個職業院校對贊比亞的援助,成立了中贊職業技術學院,一方面滿足了中方企業在當地的人才需要,一方面又推動了當地的技術人才的養成和產業人才庫的建設,為該國長期的產業技術能力提升和產業技術發展奠定了良好的基礎。這無形當中為中國的國家形象和中國的職業教育形象打下了堅實的基礎,營造了良好的氛圍。成功走出去的職業教育既提高了當地就業人口的技術技能水平,又改善了他們的收入水平,更由此帶來了當地的教育科技文化生活的向好發展??梢姡殬I技術教育在走出去過程中,的確起到了積極作用。

            不過,在職業技術教育走出去的過程中,各職業院校也要注意幾點。

            第一,我們的職業院校不要為了走出去而走出去。不要以為走出去就代表著國際化,代表著高大上的一種方向,沒有準備好就急于走出去。畢竟,不同的地區不同的國家不同的產業,都存在著地區差別文化差異和產業差距。把走出去作為院校國際化的政績,抱有這樣的目的,走出去可能會有種種的不適應。我們要踏踏實實地做好功課,分析當地所需、人才所短,也更清醒地反省自己,了解自己的所長,找到符合實際的交流方式,穩扎穩打地推動可落實有內容可長久的交流合作,而不是把走出去簡化為“見老外、簽協議、掛牌子、照片子”。

            第二,我們的職業院校要清醒地意識到,走出去是一個雙贏的過程。我們走出去幫助別人,同時也要借走出去開闊眼界提升自己。在非洲東南亞拉美,不只是中國在為當地提供職業教育的交流服務,其他的一些發達國家也在從事類似的工作,而且可能開展的時間比我們更久遠。因此,在這個過程中,我們要正視自己各方面的不足,比如說語言能力的不足,技術內容與最新產業發展要求的匹配度還不高,我們與當地老百姓的接觸深入度還有待提升。因此,在走出去的過程中,我們的職業院校一定不要沾沾自喜、自視過高,而是要踏踏實實地通過走出去提升自己的國際化能力,以有利于下一步更深入地向外走、向上發展,走得更遠、走得更久。

            第三,我們的職業院校走出去過程中要善于整合資源,眾智積力。事實證明,一些地區和一些國家對于職業技術教育的需求度的確很高,但是各個地區各個國家的產業基礎、資源環境、人才條件各不相同,某個院校的單打獨斗,未必就能夠贏得職業教育的口碑和市場認可。關鍵一點,我們還是要立足于所在地區和國家的實際發展,集納眾多院校合力,探索對外合作的有效方式,探索出適應當地的職業標準,探索出一個高效模式來幫助當地,從而實現良好的職業教育的交流和溝通,也打造更好的中國職業教育品牌。

            內容來源:中國職業教育與成人教育網

            你了解職技云學堂嗎?在哪里能下載職技云學堂?近年來,隨著我國綜合國力的提高,社會上對于技能型勞動者的需求也在不斷增加。于是,在20195月國務院辦公廳印發了《職業技能提升行動方案(20192021年)》。該方案的提出其目的就是為了保持社會就業穩定以及緩解結構性就業矛盾,而職技云學堂正是在此背景下誕生的。接下來,我們就給大家簡單介紹一下職技云學堂,并告訴大家如何下載它

             

            職技云學堂簡介

             

            職技云學堂助力定點培訓機構和企業職業技能提升的線上培訓平臺!本平臺具備“隨機人臉識別技術”,肩負著記錄學員真實學習過程的重任,平臺具備人臉識別等防刷課功能,當后臺系統自動識別到惡意使用外部插件進行刷課行為時后臺將進行全程記錄,一旦記錄將無法消除,最終導致學習成績不合格。

             

            職技云學堂幫助企業職工和高校畢業生、農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員、殘疾人、貧困勞動力、貧困家庭子女等重點群體實現技能提升,給自己一個更好的未來!

             

            職技云學堂下載方式

             

            1、職技云學堂下載鏈接

             

            http://china.pxxxs.com/resources/upload/a73bba5308a76d3/file/1609203576109.apk

            (將此網址復制到手機瀏覽器上即可下載)

             

            2、職技云學堂下載二維碼

             



            注意:千萬不要下載在其他網站上下載職技云學堂

             

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            看了上述內容,大家是否也對職技云學堂有了基本的了解呢?如果你們對于職技云學堂的使用存在疑問,那么大家可以關注職技云學堂公眾號,在那里你能看到關于職技云學堂的相關使用說明,那么你們還在等什么?趕快關注公眾號吧!



              12月30日,江蘇省教育廳發布《關于做好江蘇省2021年高職院校提前招生改革試點工作的通知》,官宣2021江蘇高職院校提前招生的報名時間及相關信息。

              已參加2021年普通高考報名,且符合院校報名條件的考生均可申請報考高職院校提前招生。考生須參加普通高中學業水平語文、數學、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術10門科目的合格性考試并取得成績,考試成績供招生院校使用。2021年合格性考試中的信息技術考試時間為2021年1月9日至11日,其余9門合格性考試時間為1月16日至18日。合格性考試不符合要求的考生,須于規定時間內到當地縣(市、區)招生考試機構辦理相關合格性考試科目報名手續,并按要求參加考試。

              3月9日至11日,考生可登錄省教育考試院網站(www.jseea.cn)的高職院校提前招生申請平臺,根據合格性考試成績,結合院校公布的報考條件和專業計劃等,最多可向兩所院校提出申請,并按院校招生簡章的規定參加校測??忌上蛎克盒I暾?個專業并明確專業調劑意向,截止時間為11日17時。

              已被高職院校提前招生錄取的考生,不再參加6月份的普通高校招生統一考試和任何其他形式的錄取。確需參加高考的,須向高考報名地縣(市、區)招辦提出書面申請,經批準后方可參加,但不再參加任何形式的錄取。

            關鍵事件

            2020年11月發布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》中提出,加大人力資本投入,增強職業技術教育適應性,深化職普融通、產教融合、校企合作,探索中國特色學徒制,大力培養技術技能人才。


            職業教育發展正在經歷三大轉變“十二五”“十三五”期間,我國職業教育改革發展盡管遭遇一些曲折,但保證了實體經濟需要的大量勞動者和技能人才,取得長足發展。尤其是在2020年這個特殊年份,在疫情、國內外經濟環境等多重不利因素影響下,我國迅速實現復工復產,這有賴于實體經濟的有力支撐,其中也得益于職業教育的持久貢獻。

            總的來看,“十三五”以來,我國職業教育發展正在經歷三大轉變。一是職業教育內部的轉變。職業教育與普通教育同等重要,這一點在社會上早有共識,但寫進中央文件,還是在去年頒布的《國家職業教育改革實施方案》中。對職業教育的這一明確定位帶來的政策效應非常明顯,各級各類職業學??梢愿玫貭幦≌叻龀?、財政投入、辦學場地等,各級各地政府對職業教育的重視程度也進一步增強。


            二是發展區域的轉變。國家層面對職業教育改革發展的大力支持,有效調動了地方發展職業教育的積極性。今年以來,為貫徹落實好“職教20條”,國家重點在東中西部布局,先后確定了山東、甘肅、江西等三個試點省份推進部省共建國家職業教育創新發展高地,此舉有力推動了教育部和各地黨委政府共同行動,形成部省協同的良好工作格局,合力下好我國職業教育改革發展這盤大棋。今年以來,山東、甘肅等地在職業教育創新發展方面出臺了一系列改革舉措,在職業學校教師編制、績效考核等方面的政策改革力度較大,有效發揮了中央引導、地方突破的職業教育改革發展機制。


            三是社會環境的轉變。教育部部長陳寶生在2020年職業教育活動周全國啟動儀式暨全國職業院校技能大賽改革試點賽開幕式上強調,“十四五”時期,我們要讓職業教育“長入”經濟、“匯入”生活、“融入”文化、“滲入”人心、“進入”議程。當前,社會資源正在更快更好地進入職業教育領域。接下來,要加快推進高質量職業教育體系建設,推動學歷社會向技能社會轉變,形成政府尊重技能、社會崇尚技能、人人學習技能、全民擁有技能的社會風尚。


            培養目標從“一技之長”向“一專多能”轉變

            為什么這里強調的是人力資本,而不是人力資源?因為資源通常只能帶來對等收益,而資本能帶來超額收益。放眼未來,簡單勞動將更多地被人工智能替代,未來經濟社會發展需要的人才不只要有一技之長,而是要一專多能的“復合型人才”。所謂“復合型”,除了指創新創造能力、遷移能力等綜合素養,還指要適應信息時代要求,擁有數字化技能。因此,職業教育在類型上要繼續實現升級,提高人才培養效能。


            同時,職業教育也面臨建設高質量教育體系的任務。職業教育的“高”,不只是指教育質量的高,而是要增加評價方案中有關社會評價的權重,尤其是用人單位對職業院校的評價和滿意度;而在職業教育內部,也不再只是強調技術主義,而是要強調德技并修、手腦并用。


            為了將職業教育發展戰略落到實處,從中央到地方近幾年打出了一套“組合拳”。一是“賽”:指全國職業院校技能大賽,賽事舉辦13年來,賽出了內容,賽出了水平,如今是學校和企業聯辦,不只是檢驗了職業教育成果,更引領了職業教育健康發展。二是“證”:即“1+X”證書制度,它倒逼企業拿出真技術用到學校中去,倒逼職業學校教師先學新技術,然后學生要掌握新技術,各類證書是提高職業技術實用性和職業學校教學水平的重要方式。三是“獎”:包括教學名師獎、教學成果獎、教研成果獎以及今年開始實施的教材獎,獎勵體系已非常健全。此外,還有評優評級,包括評比重點校、示范校、“雙高”校等,以及項目、實驗基地評比等,通過這些方式引導和拉動職業教育發展。


            從支撐中國制造到支撐中國制造創造

            2020年12月,習近平總書記在致首屆全國職業技能大賽的賀信中說,技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。


            從中國制造走向中國創造,一字之差,強調的是今后職業教育更要做前無古人的、擁有自主知識產權的發明創造。有人認為,大學不僅要傳遞知識,更要創造知識;同樣地,我認為“雙高”院校不僅要傳授技能,更要創造技能、革新技能,培養“大國工匠”式的高端人才?!半p高計劃”評選和過去評優質校、重點校不一樣,是要對標普通高校的“雙一流”建設,“雙一流”是要培養高水平學術人才,“雙高”是要培養高水平技能人才。


            展望未來,技能社會是學習型社會的重要抓手和組成部分。過去我們把不識字叫“文盲”,不懂科學叫“科盲”,以后不懂技術或許會被稱作“技盲”,沒有技能將難以在社會上生存。育訓結合是中國特色職業教育發展模式的集中體現,今后各地可嘗試建立社區學院,它是勞動教育、科技教育的開放場所,是育訓結合、老少咸宜的技術技能教育綜合體,社會各界人士都可以來學習、拿證書,助力學習型社會建設。


            來源:中國教育報

            職業教育已發展成為延邊地區經濟建設和產業發展人才培養基地和儲備基地。


            近年來,吉林省延邊州委、州政府堅持把職業教育作為關注民生、優化人力資源、打造產業競爭力的重要基礎工作來抓,通過大力發展職業教育,培育適用型人才,強力推進延邊職業教育發展更加符合民生,更加適應職業教育服務地方經濟發展能力,為經濟與產業所需人才的培養、開展社會職業技能培訓、脫貧攻堅等方面提供了有效支持與保障。

            延邊州職業教育總量不大,但布局合理、專業齊全、設施完備、質量較高,基本形成了以高等職業教育為龍頭,中等職業教育為主體,成人教育培訓為有益補充,貫通各行業各企業的職業教育發展體系;縣域以縣職教中心為主陣地、鄉鎮成人學校為依托、村成人學校為基礎的三級職業教育網絡基本全覆蓋。

            黨政重視是促進職業教育發展的關鍵。一是構建了政府統籌、教育主管部門協調、企業參與的職教辦學模式。延邊州委、州政府黨政班子主要領導、分管領導多次到職業學校視察、現場辦公,組織州內企業積極扶持職業教育,將學校發展規劃和建設方案納入政府工作議事日程,隨時解決職業教育發展中軟硬件建設存在的問題。二是構建了政策統領、全面動員、政府推動的職教發展模式。延邊州委、州政府相繼出臺了推進職業教育改革發展的實施意見和政策措施,成立教育、發改、工信、財政、人社等相關部門組成的職業教育攻堅工作組,將職業教育納入經濟社會發展總體布局。三是構建了協同并進、職教聯盟助推發展、集團辦學的組合模式。延邊在吉林省內第一個成立政府主導的區域性職業教育集團,整合州內中高職教育資源。職教集團全面統領各中高職學校招生、畢業生就業、教師聘用等工作,并給予極大的政策傾斜和支持。

            社會力量參與是促進職業教育發展的動力。社會力量參與辦學是推進職業教育逐步走向市場化的有益嘗試。全面推進校企合作。通過開展現代學徒制試點、組織校企合作論壇,中高職院校與300多個企業建立合作關系,在學生頂崗實習、就業安置、專業建設等方面,開展了廣泛而深入的合作。全面推進脫貧攻堅。積極探索推進職業教育脫貧攻堅、鄉村振興戰略試點,建立農民職業教育制度,中職學校開設種植、養殖等專業,培養和提升農民的生產技能與文化知識水平;推進職業教育“雨露計劃”,對建檔立卡貧困家庭子女就讀職業教育給予每年5000元生活補助,真正做到貧困家庭子女上學不花錢、生活有保障、技能學到手。

            深化“三個對接”教學改革,全力提升辦學質量。與先進理念對接,用新的職教理念推進職業教育。充分利用延邊州與浙江省寧波市東西協作對口幫扶項目建立職教聯盟,全州中高職學校與寧波26所職業學校實現對口對接,選派職業院校骨干教師到寧波進行培訓,選派貧困家庭學生到寧波對口學校插班就讀等;與優勢資源對接,用新的體制機制推進職業教育。延邊州教育行政部門加大對職業教育宏觀統籌力度,注重推進職業教育與優勢資源對接。目前建設完成汽車運用與維修等省級現代學徒制試點6個、琿春職高華唐大數據服務外包省級示范性實習實訓基地1個;與市場需求對接,用新的舉措制度推動職業教育。面向農村實際培養“適用型”人才,瞄準大中城市培養“外向型”人才。與外地一些大中型企業簽訂用人協議,實行“訂單”培養,使學生一入學就有了具體的崗位。

            推進“一條主線、三項建設”戰略,構建立體發展模式。在深入調研基礎上,面對延邊職業教育專業設置與行業、產業轉型升級的需求不夠匹配,技術技能人才培養與企業實際需求不夠匹配,職業教育競爭力、適應力與經濟綜合競爭力不夠匹配“三個不夠匹配”問題,2017年延邊確立職業教育工作發展思路:圍繞一條主線,加強三項建設,力爭經過3-5年的努力,基本形成教育理念更加清晰、基本制度更加完善、專業設置更加合理、課程更加貼近實際、行業指導更加有力、企業參與更加積極、信息化能力更加全面、國際交流更加深入的發展目標。

            圍繞“一條主線”,實施中高職一體化人才培養模式。以高職專業設置為引領,推進中職專業與高職專業基本對應改革,建立完善“3+2”五年制職業教育模式,啟動“五年一貫制”職業教育試點;擴大高職教育面向中職畢業生的招生規模,力爭中職畢業生升入高職比例逐年提高;進一步明確中高職辦學定位,中高職建立科學的專業培養目標、教學任務、教學要求和教學方法,減少課程內容重復,制定和實施中高職教育相互銜接的專業課程體系。

            推進集團建設,建立具有延邊特色現代職教體系。按照“統一規劃、統一建設、統一管理、統一共贏”的原則,組建延邊州政府主導的區域性職業教育集團,推進職業教育抱團發展。通過集團化辦學推進各成員間共享招生就業信息,推進招生、招工一體化,支持建設具備教學、培訓等功能共享型實訓基地,走集團化辦學道路。

            推進專業建設,建立與經濟產業緊密對接的專業體系。圍繞延邊“331”產業發展布局,統籌調整中高職專業設置,建立符合地方經濟發展需要的職教專業體系。全面加強中高職專業質量考核工作,對中職專業不強、規模不達標、管理不規范、教學質量不高、師資配備不足的專業進行全面調整,保留能建設好、有遠景、符合產業需要和人才發展需求的專業。

            推進師資建設,建立與專業發展緊密聯系的教師隊伍。針對職業教育教師總體數量充足、優秀專業課教師緊缺、公共課教師大量富余等問題,建立梯隊式職教“雙師型”隊伍。探索在“延邊職業教育集團”領導下,推進教師橫向交流、對口幫扶等機制,打破教師身份界限,推動全州職教一盤棋發展。

            來源:中國教師報

                推行展翅行動有何意義?展翅行動補貼標準有哪些?從20184月份開始,全國各地積極響應人社部的號召開展了展翅行動。簡單來說展翅行動就是讓符合條件的參保職工都能享受到技能補貼。接下來,小編就為大家介紹一下展翅行動的意義以及補貼標準。

             

            展翅行動的意義

             

                一方面,展翅行動是對失業保險的進一步完善,它將失業保險從保障基本生活向提高職業技能擴展、受益人群從失業人員向參保職工擴展,拓展了失業保險的受益面,有利于充分發揮失業保險促進再就業和預防失業的作用;另一方面,通過經濟補貼的形式,來激勵職工學習職業技能,有利于提高其就業競爭力,增強就業穩定性;同時,也有利于帶動企業整體的職業技能素質和水平的提高,緩解我國目前技能人才短缺的結構性矛盾,為我國產業結構的轉型升級提供充足的職業技術人才。

             

            展翅行動補貼標準

             

                技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定,并適時調整。

             

            補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。

             

                職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;

                職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;

                職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

             

                各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。

             

            同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

             

                綜上所述,展翅行動對于社會的穩定與發展起到了重要作用。目前展翅行動還未結束,如果大家還想了解更多展翅行動以及職業技能提升方面的信息,大家可以關注職技云學堂公眾號,我們會定期發布相關文章。那么你們還在猶豫什么?趕快掃描關注吧!



            門檻更低、成本更小、就業通道更為直接的職業教育,不僅點亮了貧困家庭子女的人生夢想,也阻斷了貧困代際傳遞,改寫了貧困家庭的命運


            面向未來,要進一步補齊職業教育資源短板,打破職業教育上升“天花板”,創新各層次各類型職業教育模式,持續增強職業教育吸引力

            “做夢都沒想到有一天會定居成都,成為一名醫院正式職工?!彼拇ㄊ錾揭妥遄灾沃莨媚镌髯,攺男〖彝ヘ毨В踔挟厴I時一度面臨輟學,四川實行的“9+3”免費教育計劃,讓她有機會接受3年免費中等職業教育,由此改變了她的人生軌跡。數據顯示,近年來已有8萬余個民族地區家庭受益于這一免費職業教育計劃。

            職教一人,就業一人,脫貧一家?!笆濉睍r期,我國職業教育取得豐碩成果,其中一大亮點就是在服務脫貧攻堅中發揮了重要作用。門檻更低、成本更小、就業通道更為直接的職業教育,不僅點亮了貧困家庭子女的人生夢想,也阻斷了貧困代際傳遞,改寫了貧困家庭的命運。近年來,職業教育不斷敞開大門,讓一批又一批貧困學子“進得去、上得起、學得好、有出路”,助力他們戰勝貧困。


            授人以魚,不如授人以漁。調研發現,一些貧困戶之所以發展動力不足,缺乏職業技能是重要原因。讓貧困人口通過職業教育掌握一技之長、擁有安身立命本領的“造血式”扶貧,更有助于幫助貧困人口穩定脫貧,從根本上拔除“窮根”。我國脫貧攻堅的實踐充分證明,作為教育扶貧的“排頭兵”,職業教育扶貧是見效快、成效顯著的扶貧方式之一。比如在甘肅省東鄉族自治縣,當地大力開展蘭州拉面培訓,3個月的培訓就能讓學員的收入顯著提高,并且就業有保障。以前在牛肉面館打工干雜活的馬進龍,一個月只能掙2000多元,經過拉面技能培訓,他在北京做拉面師傅,一個月底薪就有6000多元,去年還被聘為職校的中式面點師。如今在東鄉,技能扶貧讓更多人有機會就業、有條件創業。


            在海南,不少貧困戶都追過一檔電視節目——《海南脫貧致富電視夜?!贰樯蹲分??“送志氣、送信心!”不少人這樣說。安身立命的技藝,就是脫貧的底氣、致富的信心。近年來,從擴大獎學金、助學金、免費教育等覆蓋范圍,到高職擴招向深度貧困地區傾斜,從加強職業教育東西協作,到靈活采用多種方式送教下鄉、送教入戶,越來越多的困難家庭學生獲得低成本的教育機會、形式多樣的職業技能培訓,實現了“靠技能吃飯”,許多貧困家庭通過職業教育實現了擁有第一代大學生的夢想?!霸臼堑捅?,如今是名廚師”“曾經是打工仔,現在是培訓師”,職教扶貧的切實成效,提振著貧困群眾的精氣神,更激活了他們用知識和技能創造美好生活的信心。


            職業教育是廣大青年打開成功成才大門的重要途徑,具有培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要作用,對于農村地區、民族地區、貧困地區來說,尤其如此。讓職業教育更好發揮“扶技、扶智、扶志”的作用,為阻斷貧困代際傳遞貢獻更大力量,還需要在質量提升、能力提升上作出更多努力。面向未來,進一步補齊職業教育資源短板,打破職業教育上升“天花板”,創新各層次各類型職業教育模式,持續增強職業教育吸引力,我們必將為勞動者成長成才創造更好條件、提供更多機會,為鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉村振興注入更持久的動力。


            分秒之間展技藝,毫厘之間顯匠心。瓷磚鋪貼、機器人調試、珠寶加工、烹飪、茶藝……不久前舉行的首屆全國職業技能大賽上,2500多名來自各行各業的高手互相切磋技藝、展示精湛技能,傳遞著用技能改變人生、成就夢想的動人力量。努力推動職業教育高質量發展,培養千千萬萬擁有一技之長的勞動者,我們將見證更多人生蛻變的精彩故事,書寫更多經濟社會發展的嶄新篇章。


            來源:人民日報

            我國職業教育要實現高質量發展,需要構建“雙軌雙通”的現代職業教育體系?,F代職業教育體系是高質量教育體系建設的重要組成部分,而本科層次職業教育則是構建現代職業教育體系的關鍵所在。2019年以來,教育部批準22所學校開展本科層次職業教育試點,打破了職業教育止步于??茖哟蔚摹疤旎ò濉?。作為本科層次職業教育的先行探索者,職業技術大學的內涵既不同于已有的高職高專院校,更不同于傳統的學術性、應用型普通本科高校,其創新性和變革性重點體現在辦學指標體系優化錨定高層次技術技能人才培養、專業結構精準對接區域產業發展需求、師資隊伍建設突出職業教育類型特色、治理模式創新引導學校管理制度改革等方面。

            辦學指標體系優化錨定高層次技術技能人才培養

            職業技術大學欲實現發展和突破,應將《國家職業教育改革實施方案》中提出的“產教融合、校企合作、工學結合、知行合一”理念貫穿辦學標準體系的各個環節,最終形成系統優化的辦學指標體系。職業技術大學的指標體系應包括辦學定位、培養目標、專業設置、教學體系、師資隊伍、條件支撐、治理體系等各個方面。

            試點的22所職業技術大學具有較為豐富的辦學經驗,但在面對升格的新階段,職業技術大學應從職業教育類型的“新”要求入手,系統優化各項指標,實現整體突破。職業技術大學的辦學標準應堅持《普通高等學校本科專業類教學質量國家標準》,同時突出職業教育類型特色,其辦學定位應體現院校的高等性和職業性,在專業結構和人才培養目標上突出高層次技術技能人才的培養特征。

            職業技術大學的培養目標應區別于普通高等教育,同時區別于??茖哟蔚穆殬I教育,應培養掌握一定的專業理論知識、具有較強的復雜技能操作和高級技術應用能力、能迅速適應工作崗位并具有發展潛力的高層次技術技能人才。其課程體系建設應基于先進的產業鏈和高端崗位群職業能力構建,更偏重于技能實訓課程體系;實訓課程也應瞄準高層次人才企業行業技術技能需要,建設切實可行的校企共同開發實訓課程制度,立足高質量、高標準,系統謀劃。

            專業結構精準對接區域產業發展需求

            職業技術大學專業設置和布局應從外部需求和內部優勢兩方面綜合思考。

            從外部需求來看,職業技術大學的專業布局應圍繞區域經濟發展和特色產業規劃,專業設置應充分對接區域的主導產業和新興產業。人工智能、大數據等新技術、新業態的出現需要專業交叉融合、實現集群發展,職業技術大學專業群建設應堅持以專業群服務現代產業發展,提高與區域產業的契合度。人才結構去分層化、崗位生產服務研究一體化需要的是創新型、復合型人才,因此專業群的打造也應精準對接新興產業需求,促進專業融合,及時調整專業設置。此外,職業技術大學應思考如何培養高層次技術技能人才,與學術型、應用型的人才相互補充,與中職技能人才有機銜接,形成支撐區域產業鏈發展的專業實施方案。

            從內部優勢來看,22所職業技術大學在各自的辦學過程中已經形成不同的特色專業和優勢專業,在專業結構的優化發展中,應基于自身特色,以點帶面,資源整合,引領發展。同時,建立企業行業人員參與的專業建設委員會,建立專業調整的動態機制,實施專業定期評估,從而制定專業優化、布局合理、符合區域發展特色的技術大學專業設置方案,推動專業結構精準對接區域產業發展需求。

            師資隊伍建設突出職業教育類型特色

            “雙師型”教師是職業教育師資隊伍的特色。職業技術大學師資建設在原有“雙師型”建設的基礎上,應重新思考和審視本科層次的職業技術大學需要怎樣的教師。打造“雙師型”教師團隊,不僅僅需要培訓教師學習崗位技能,更應將崗位所需職業素養、跨學科素養和創新創造能力通過教師培訓傳導給學生。尤其在生產服務研究崗位需求一體化的今天,教師不僅僅肩負教授實踐技能的責任,更應教授學生如何在未來學習與人工智能共存的能力和素養。因此,職業技術大學的師資建設應優化教師結構,提高教師質量,體現職業教育的類型特色。

            職業技術大學的專任教師應為具備雙師雙能、具有較高學歷和較強技術技能研發能力的“雙師型”教師,且積極引進更多具備行業企業一線工作經歷的技師或高級技師擔任專任教師。除專任教師之外,職業技術大學應聘請來自行業企業一線技術人員、管理人員和高技能人才的兼職教師。在職業技術大學教師的培訓中,同時應加強職業素養、創新創業能力的培訓,打造適應時代發展的教師團隊。

            治理模式創新引導學校管理制度改革

            治理模式改革與教育模式改革應該互相促進、互相提升。治理體制機制的理順是職業技術大學當前的關鍵要務。職業技術大學的治理模式定位與公辦普通高校相比較,創新的制度改革、靈活多樣的治理模式是與公辦普通高校的最大不同點。

            試點的22所職業技術大學以民營性定位,具有多年舉辦職業教育的辦學經驗,校企合作、工學結合的人才培養模式有多年探索和積淀,更有利于本科層次職業教育改革政策的落實。尤其是混合所有制式的職業技術大學,不同于一般公辦高校的組織架構和其他非營利法人治理結構,體制機制相對靈活,運行效率較高。因此,職業技術大學既要充分利用其既有靈活的組織設置和豐富的企業辦學優勢,又要加強開發、創造新的產教融合、校企合作資源。

            對外,應通過引進不同利益主體共同參與辦學,建立健全有效的激勵與約束機制,吸引不同屬性資本進入職業教育領域,推動不同資本取長補短、相互促進。通過構建混合多元的產權結構,組建教育教學、生產經營利益共同體,優化法人治理結構,落實各主體責任。對內,加強管理,破除干部選拔制度的陳舊模式,可以借鑒現代企業的管理制度,舉辦權、決策權、管理權、監督權等職權分離,相互制衡。干部選拔方面應選賢選能,解決“資本雇傭勞動”“老板說了算”的現象。同時,應以評價工作為抓手,逐步建立起一套校內評價機制體系;制定一套績效管理指標體系,借鑒企業績效管理模式,從遵章守紀、工作質量、綜合表現、創新改革等方面評價干部工作、考核晉升,并與考核獎的發放掛鉤,深化評價模式改革。

            來源:中國教育報

            2019年,全國高職院校擴招116萬人,超額完成招生任務。2020年,李克強總理在政府工作報告中提出:“今明兩年職業技能培訓3500萬人次以上,高職院校擴招200萬人?!睌U招給高職院校帶來了發展機遇,同時也對師資、教學、管理等方面提出了新的挑戰。如何應對,確保擴招人才培養標準不低、課時不少、管理不松、質量不降,是當前教育行政部門、高職院校、學生個人和社會共同關注的課題。

            要實現擴招高質量培養,關鍵是要實行“三分三合”的教學模式,即在教學過程中采取“分類培養、分段組織、分層授課”和“校內教學與校外教學相結合、集中教學與分散教學相結合、線上教學與線下教學相結合”的教學組織形式。這樣既兼顧了高職院?,F有的教學條件,又切合了擴招生源的實際情況。

            實行分類培養,讓不同類型的學生找到適合自己的成長之路

            分類培養的核心是構建多樣化的課程體系。由于擴招對象涉及退役軍人、下崗職工、在職職工、返鄉農民工和新型職業農民等不同群體,他們之間存在文化知識、技能水平、職業能力等方面的差異,因此,在教學過程中不能采取與普招學生一樣整齊劃一的課程教學組織模式,必須提前做好擴招生源學情分析,根據不同群體的文化基礎、技能基礎、從業經歷等,編制與生源類型、知識結構相匹配的多樣化人才培養方案,分專業、分類型、分層次制定專業教學標準、課程標準、實習實訓標準、技能等級考核標準和質量評價標準等,為擴招培養模式多樣化提供標準化、制度化保障,讓不同類型的學生找到適合自己的成長之路。

            實行分段組織,讓不同單位的學生合理安排工作與學習時間

            如何統籌兼顧作為企業員工的擴招生源的學習與工作,是高職院校教學必須思考的現實問題。在實際操作中,通過對擴招學生進行問卷調查,綜合考慮學生學習、工作與生活的實際,打破原有的教學組織方式,將教學分為線上理論教學、分散教學點實訓教學和校內集中實訓教學三個階段。線上理論教學主要是學生在工作之余上網觀看教師直播教學,或者專業教學資源庫教學平臺提供的課程視頻等教學資源;分散教學點實訓教學主要是在生源集中的企業,在學生工作之余開展教學,授課教師由學校專業教師和學校聘請的企業兼職教師擔任,教師根據人才培養方案和教學進度安排,結合企業生產崗位要求對學生進行現場教學與指導,提高學生實踐操作水平;校內集中實訓教學主要是利用國慶長假、企業年假、高溫假等節假日,在校內統一組織實訓教學。實施分段教學,既考慮了學生在企業工作的實際,又保證了能按人才培養方案完成教學任務,實現學習與工作兩不誤,充分體現了學校的人文關懷。

            實施分層授課,讓不同層次的學生都能學有所長、學有所獲

            由于擴招生源的多樣性與學習能力的差異性,在教學過程中必須因人制宜、因材施教。以長沙航空職業技術學院為例,我們根據擴招學生不同的工作經驗、知識基礎、技能水平等,將他們分為基礎較好的“精英組”和基礎一般的“提高組”兩個層次?!熬⒔M”的學生來自航空企業,學生具備相關職業崗位工作經歷并擁有初級職業資格證書,“提高組”學生來自其他企業,對航空產業了解不深。針對兩組學生的差異性,在制訂人才培養方案時,我們按照“教學設計分層遞進,內容編排由簡到繁,教學實施逐步上升”的思路,系統設計以職業能力為核心的專業課程體系,實行分層授課。在線上自主學習階段,為“提高組”安排基礎性的準入資格考核內容,為“精英組”安排關于職業資格高級工的學習任務;在課堂直播教學階段,針對不同層次、不同難度的知識點、注意事項等分別進行講解,方便不同組別的學生理解和掌握;線下實訓教學環節,按照從易到難、從簡到繁、從一般到特殊的認識規律,對兩組學生分別設計與準入資格考核和職業資格高級工考核內容相對應的兩類難易程度不同的實訓任務,讓不同層次的學生都能參與進來,動手動腦,在實訓操作挑戰自我的同時,感受成功的喜悅,體驗學習獲得感,激發學習的主動性。

            推行“三個結合”,構建新型教學生態,為高質量培養保駕護航

            擴招生源類型的復雜性、技能水平的差異性、個體需求的多樣性,要求高職院校必須改革教學組織方式,集聚校內外教學資源,構建價值引領、知識傳授和能力培養“三位一體”的新型教學生態,實行“三個結合”。

            一是教學地點,校內教學與校外教學相結合。發揮產教融合、校企合作長效機制作用,整合校內校外教學資源,明確校內與校外教學點的主要教學任務與進程安排。校內課堂發揮專業教師理論教學優勢,強化專業基礎理論教學和基本實訓,探索“旺工淡學”的錯峰教學方式,在生產旺季職業院校教師赴企業進行實訓教學,在生產淡季學生來校集中學習,既滿足學生工作的需要,又緩解學校師資、場地、設備緊張的狀況,盤活學院教學資源。校外課堂發揮企業導師實踐經驗豐富的優勢,加強實訓教學與技能訓練,實現校內教學和校外教學相互補充、有機銜接。

            二是教學組織,集中教學與分散教學相結合。根據企業職工的學習時間,靈活采用集中和分散相結合的教學組織形式,為學生提供便利和多樣化選擇。學校明確集中教學與分散教學的時間、內容、方式和考核標準,集中教學提前確定教學地點和授課時間,一般利用寒暑假、節假日和工作之余進行集中面授和集體輔導;分散教學則明確各組和個人相應需要學習的具體內容、學習方式和考核要求,采取預約式學習、個性化輔導等形式,滿足不同層次學生多樣化學習需求。

            三是授課形式,線上教學與線下教學相結合。適應擴招學生分散在不同企業的特點,充分發揮職業教育專業教學資源庫等信息化平臺優勢,強化線上教學,加強線上教學監控和學習過程評價,確保線上教學與學習效果。線下教學在做好校內集中教學的同時,積極開展“送教上門”“送教到企”等教學形式,滿足擴招學生差異化和個性化學習的需要。

            實踐證明,通過實行“三分三合”教學組織模式,構建新時代職業教育靈活、多樣的教學生態,贏得了擴招學生的贊同與認可,為學生差異化、個性化發展和高質量培養奠定了堅實的基礎。

            (作者系長沙航空職業技術學院發展規劃處處長)

            內容來源:《中國教育報》2020年12月29日第9版 版名:職教周刊

                職技云學堂線上課程平臺好用嗎?當今社會競爭日趨激烈,為了保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾,國務院辦公廳于20199月印發《職業技能提升行動方案(20192021年)》為了響應國家號召,職技云學堂線上課程平臺營運而生了。下面,我們就帶大家了解一下這個線上課程平臺。


                職技云學堂線上課程平臺優勢


                第一,為廣大培訓機構和企業提供符合職業技能提升行動要求的線上培訓平臺,PC客戶端、手機APP同步運行,各培訓機構可以在平臺上導入學員、建立培訓計劃、設置課程并開展線上培訓活動。

                第二,其核心技術人臉識別到課率統計管理系統,可以借助人臉識別技術對學員進行實名認證,并在學員的課程學習過程中進行隨機人臉抓拍等功能實現防刷課,最終統計出每位學員的到課率和有效課時,形成并導出可供政府主管部門發放財政補貼時參考的統計報表。此項線上培訓考核技術,完全能夠保證培訓過程可監控、可查詢、可追溯。


            滿足冀人社字【2020】106號文件對互聯+職業技能培訓平臺功能的九項要求。


                第三、該平臺的技能提升模塊,專門針對各培訓機構圍繞職業技能提升行動舉辦各種職業培訓班的實際流程而設計,包括學員綜合管理、培訓計劃創建、課程設置上傳、學習過程考核、信息數據記錄、統計報表導出等,完全覆蓋培訓組織過程的全部環節,讓培訓機構的業務管理工作變得更加方便、高效、精準、可靠。


                第四、更重要的是,技能提升模塊還為政府主管部門設立了監管員的登錄權限,以此保證所有培訓過程及培訓結果的統計數據信息向主管部門開放。


                職技云學堂線上課程平臺課程介紹


                中式面點師、餐廳服務員、客房服務員、電工、車工、制圖員、電氣設備安裝工、美容師、美發師、育嬰員、裝配鉗工、家政服務員、養老護理員、茶藝師、評茶員等百余種職業工種培訓課程。


                看了上述關于職技云學堂線上課程平臺的介紹,大家是否也對該平臺有了基本的了解呢?如果你們對于職技云學堂線上課程平臺還存在其他疑問,那么大家也可以關注 職技云學堂公眾號,在那里有許多職技云學堂相關教程。


                展翅行動技能補貼包含哪些工種?申請補貼應注意哪些問題?近年來,我國技能人才短缺的結構性矛盾日益突出,為了緩解這一矛盾,在2018年人社部公布了《關于實施失業保險支持技能提升“展翅行動”的通知》,由此“展翅行動”在全國范圍內陸續開展。那今天,小編就為大家介紹一下展翅行動技能補貼相關事宜。

             

                展翅行動”技能補貼包含工種

             

                “展翅行動”技能補貼包包含工種有:美容、美發、保育員、育嬰員、養老護理員、家政服務員、電工、焊工、車工、機修鉗工、裝配鉗工、茶藝師、保健按摩師、中式面點、西式面點、中式烹調師、人力資源管理師、電子商務師等上百個工種

             

                “展翅行動”技能補貼針對人群

             

                《通知》明確規定,依法參保累計繳納失業保險費36個月36個月以上,并且201711日起取得初級五級、中級四級、高級三級職業資格證書或技能等級證書的企業職工,可以申請技能提升補貼。

             

                “展翅行動”技能補貼標準

             

                補貼標準分別為初級五級)1000/人、中級四級)1500/人、高級三級)2000/人,若職工個人實際繳納的培訓和鑒定費用低于技能提升補貼標準的,按實際金額補貼。在受理職工技能提升補貼申請后,經審核、公示等程序后,對公示無異議的,相關部門將技能提升補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

             

                展翅行動”技能補貼申請時間

             

                申請時間為職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內,若因證書信息錯誤等原因造成申領時間超過12個月的,申領期限自證書信息更正之日起計算。

             

                看了上述內容,各位是否也對展翅行動”有了更為全面的了解呢?據相關人士介紹,展翅行動通過經濟補貼的形式,來激勵職工學習職業技能,有利于提高其就業競爭力,增強就業穩定性,同時也為我國產業結構的轉型升級提供充足的職業技術人才。如果你們還想了解其他更多關于職業技能提升相關資訊,大家可以掃描下方二維碼關注職技云學堂公眾號。

             

            12月28日,河北省教育考試院公布2021年高職單招報考須知,提示已參加高考報名的考生于2021年3月1日9時至3月4日17時,登錄河北省高職單招服務平臺(網址:http://hebgzdz.sjziei.com)進行報考、選擇考試類,繳納考試費。3月20日至3月24日到各牽頭院校指定考點參加考試,具體考試時間以各考試類牽頭院校公布的聯考實施方案為準。

            據悉,2021年在河北省進行高職單招的省內院校有72所,考試招生專業繼續劃分為不同的考試類,實行院校聯合考試招生。牽頭院校由本考試類所有單招院校推選產生,負責本考試類的考生報考、繳費、命題、組考、評卷、成績公布與復核、違規行為的認定和處理以及錄取組織等工作。

            參加高職單招的考生(含技能拔尖免試考生)都必須進行報考,在報考時選擇考試類。高考報名時考試類型選擇“統考”的考生(以下簡稱“統考考生”),可從10個考試類任選一類,但不得報考對口計劃。其中,選擇考試八類的考生,須在繳費頁面選擇細分類。

            高考報名時考試類型選擇“對口”的考生(以下簡稱“對口考生”),可不選擇考試類,默認按考生高考報名時所選的專業類向相應牽頭院校繳費并按要求參加考試(具體招生專業詳詢招生院?;蛞怨嫉恼猩媱潪闇剩?;也可從統考計劃10個考試類中另選一類,與該類的統考考生一起參加考試、錄取。

            河北省教育考試院特別提醒,考生選擇考試類后,系統將跳轉到繳費頁面,支付方式確定后,考試類等報考信息將不得更改,如未確定支付方式,可返回修改考試類等報考信息。報考結束后不再安排補報。3月27日前,各牽頭院校將向社會公布考生成績及成績復核方法,受理考生成績復核申請。

            3月27日9時至29日17時,考生可登錄“河北省高職單招服務平臺”填報一志愿;4月3日9時至4日17時,考生填報二志愿。二志愿采取公布缺額、征集志愿方式??忌看翁顖笾驹缚稍谕豢荚囶愔羞x報5所院校,每所院校最多填報6個專業。服從專業調劑的須勾選“服從專業調劑”選項??珙愄顖蟮闹驹笩o效。

            此外,對于獲得由教育部主辦或聯辦的全國職業院校技能大賽三等獎及以上獎項,或由省級教育行政部門主辦或聯辦的省級職業院校技術大賽一等獎的中等職業學校應屆畢業生,和具有高級工或技師資格(或相當職業資格)、獲得縣級勞動模范先進個人稱號的在職在崗中等職業學校畢業生,可由高職單招院校在相同或相近專業免試錄取,資格審查工作由各招生院校自行負責,考生須按院校有關要求提出申請。各招生院校負責本校免試考生的錄取工作。

              門檻更低、成本更小、就業通道更為直接的職業教育,不僅點亮了貧困家庭子女的人生夢想,也阻斷了貧困代際傳遞,改寫了貧困家庭的命運

              面向未來,要進一步補齊職業教育資源短板,打破職業教育上升“天花板”,創新各層次各類型職業教育模式,持續增強職業教育吸引力

              “做夢都沒想到有一天會定居成都,成為一名醫院正式職工。”四川省涼山彝族自治州姑娘扎西?,攺男〖彝ヘ毨?,初中畢業時一度面臨輟學,四川實行的“9+3”免費教育計劃,讓她有機會接受3年免費中等職業教育,由此改變了她的人生軌跡。數據顯示,近年來已有8萬余個民族地區家庭受益于這一免費職業教育計劃。

              職教一人,就業一人,脫貧一家?!笆濉睍r期,我國職業教育取得豐碩成果,其中一大亮點就是在服務脫貧攻堅中發揮了重要作用。門檻更低、成本更小、就業通道更為直接的職業教育,不僅點亮了貧困家庭子女的人生夢想,也阻斷了貧困代際傳遞,改寫了貧困家庭的命運。近年來,職業教育不斷敞開大門,讓一批又一批貧困學子“進得去、上得起、學得好、有出路”,助力他們戰勝貧困。

              授人以魚,不如授人以漁。調研發現,一些貧困戶之所以發展動力不足,缺乏職業技能是重要原因。讓貧困人口通過職業教育掌握一技之長、擁有安身立命本領的“造血式”扶貧,更有助于幫助貧困人口穩定脫貧,從根本上拔除“窮根”。我國脫貧攻堅的實踐充分證明,作為教育扶貧的“排頭兵”,職業教育扶貧是見效快、成效顯著的扶貧方式之一。比如在甘肅省東鄉族自治縣,當地大力開展蘭州拉面培訓,3個月的培訓就能讓學員的收入顯著提高,并且就業有保障。以前在牛肉面館打工干雜活的馬進龍,一個月只能掙2000多元,經過拉面技能培訓,他在北京做拉面師傅,一個月底薪就有6000多元,去年還被聘為職校的中式面點師。如今在東鄉,技能扶貧讓更多人有機會就業、有條件創業。

              在海南,不少貧困戶都追過一檔電視節目——《海南脫貧致富電視夜?!?。為啥追著看?“送志氣、送信心!”不少人這樣說。安身立命的技藝,就是脫貧的底氣、致富的信心。近年來,從擴大獎學金、助學金、免費教育等覆蓋范圍,到高職擴招向深度貧困地區傾斜,從加強職業教育東西協作,到靈活采用多種方式送教下鄉、送教入戶,越來越多的困難家庭學生獲得低成本的教育機會、形式多樣的職業技能培訓,實現了“靠技能吃飯”,許多貧困家庭通過職業教育實現了擁有第一代大學生的夢想?!霸臼堑捅?,如今是名廚師”“曾經是打工仔,現在是培訓師”,職教扶貧的切實成效,提振著貧困群眾的精氣神,更激活了他們用知識和技能創造美好生活的信心。

              職業教育是廣大青年打開成功成才大門的重要途徑,具有培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要作用,對于農村地區、民族地區、貧困地區來說,尤其如此。讓職業教育更好發揮“扶技、扶智、扶志”的作用,為阻斷貧困代際傳遞貢獻更大力量,還需要在質量提升、能力提升上作出更多努力。面向未來,進一步補齊職業教育資源短板,打破職業教育上升“天花板”,創新各層次各類型職業教育模式,持續增強職業教育吸引力,我們必將為勞動者成長成才創造更好條件、提供更多機會,為鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉村振興注入更持久的動力。

              分秒之間展技藝,毫厘之間顯匠心。瓷磚鋪貼、機器人調試、珠寶加工、烹飪、茶藝……不久前舉行的首屆全國職業技能大賽上,2500多名來自各行各業的高手互相切磋技藝、展示精湛技能,傳遞著用技能改變人生、成就夢想的動人力量。努力推動職業教育高質量發展,培養千千萬萬擁有一技之長的勞動者,我們將見證更多人生蛻變的精彩故事,書寫更多經濟社會發展的嶄新篇章。

                職技云學堂線上課程平臺有何特色?包含了哪些培訓課程?去年9月份,國務院辦公廳印發《職業技能提升行動方案(20192021年)》,該方案提到應把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措。在此背景下,職技云學堂線上課程平臺應用而生了,那么你們對于這個線上學習平臺了解多少呢?下面,小編就為大家介紹一番。

             

                職技云學堂線上課程平臺特色

             

                1、PC客戶端、手機APP同步運行

             

                為廣大培訓機構和企業提供符合職業技能提升行動要求的線上培訓平臺,PC客戶端、手機APP同步運行,各培訓機構可以在平臺上導入學員、建立培訓計劃、設置課程并開展線上培訓活動;

             

                2、可監控、可查詢、可追溯

             

                其核心技術“人臉識別到課率統計管理系統”,可以借助人臉識別技術對學員進行實名認證,并在學員的課程學習過程中進行隨機人臉抓拍等功能實現防刷課,最終統 計出每位學員的到課率和有效課時,形成并導出可供政府主管部門發放財政補貼時參考的統計報表。此項線上培訓考核技術,完全能夠保證培訓過程可監控、可查詢、可追溯。

             

            滿足冀人社字【2020】106號文件對互聯網+職業技能培訓平臺功能的九項要求。

             

                3、方便、高效、精準、可靠

             

                該平臺的“技能提升”模塊,專門針對各培訓機構圍繞“職業技能提升行動”舉辦各種職業培訓班的實際流程而設計,包括學員綜合管理、培訓計劃創建、課程設置上傳、學習過程考核、信息數據記錄、統計報表導出等,完全覆蓋培訓組織過程的全部環節,讓培訓機構的業務管理工作變得更加方便、高效、精準、可靠。

             

                4、讓政府主管部門隨時監管、查詢

             

                更重要的是,“技能提升”模塊還為政府主管部門設立了“監管員”的登錄權限,以此保證所有培訓過程及培訓結果的統計數據信息向主管部門開放。

             

                由此可見,在培訓質量把控方面,該平臺借助自身核心技術,讓培訓機構省心,讓主管部門放心,無疑是職業技能提升行動難得的好幫手。

             

                職技云學堂線上課程平臺課程介紹

             

                中式面點師、餐廳服務員、客房服務員、電工、車工、制圖員、電氣設備安裝工、美容師、美發師、育嬰員、裝配鉗工、家政服務員、養老護理員、茶藝師、評茶員等百余種職業工種培訓課程。

             

                看了上述這么多內容,想必各位也對職技云學堂線上課程平臺有了初步的了解吧。如果你們還想了解更多關于職技云學堂線上課程平臺的情況,那么大家可以關注【職技云學堂】公眾號進行查詢。


            (公眾號二維碼)

              近日,黑龍江各地教育局陸續發布了寒假放假及2021年春季開學時間,如疫情防控部門或教育行政部門有新要求,寒假放假時間和新學期開學時間將適時調整。

              哈爾濱

              小學、初中非畢業年級2021年1月1日起放假;

              初中畢業年級和普通高中各年級1月16日起放假;

              中等職業學校放假時間參照普通高中執行;

              幼兒園放假時間由屬地教育行政部門根據本地實際統籌安排;

              中小學校(幼兒園)開學時間為2021年3月1日。

              齊齊哈爾

              小學、初中非畢業年級、中等職業學校非畢業年級2021年1月16日起放假;

              初中畢業年級、普通高中各年級、中等職業學校畢業年級2021年1月16日起放假;

              幼兒園放假時間由屬地教育行政部門參照小學放假時間統籌安排;

              中小學校(幼兒園)開學時間為2021年3月1日(特殊情況另行通知)。

              牡丹江

              小學2021年1月1日起放假;

              初中、高中非畢業年級、中等職業學校放假時間不晚于1月5日;

              高中畢業年級放假時間不晚于1月15日;

              幼兒園放假時間根據本地實際統籌安排。

              中小學校開學時間為2021年3月1日(高中畢業學年開學時間以實際通知時間為準)。

              佳木斯

              幼兒園和義務教育階段學校、普通高中學校非畢業年級在元旦前放假;

              中等職業學校、民辦教育機構放假時間參照執行;

              中小學校(幼兒園)、中職學校開學時間為2021年3月1日;

              民辦教育機構開學時間根據疫情情況待定。

              大慶

              中小學寒假開始時間原則上不晚于2021年1月15日;

              各幼兒園參照義務教育學校放假時間,由各學前管理機構自行安排;

              中等職業學校參照義務教育學校放假時間執行;

              2021年春季開學時間暫定為3月1日,2月28日學生返校。

              雞西

              義務教育階段學校寒假時間為2021年1月9日至2月28日;

              高中階段學校寒假時間為2021年1月15日至2月22日。

              伊春

              義務教育學校寒假時間為2020年12月31日至2021年2月28日;

              高中寒假時間為2021年1月15日至2021年2月22日。

              七臺河

              義務教育學校3月1日到校;高中2月22日到校。

              鶴崗

              幼兒園放假時間為2020年12月21日。民辦幼兒園按此時間執行。

              義務教育階段學校放假時間:12月31日前完成期末測評。小學測評時間:12月29日、30日。初中測評時間:12月29日、30日、31日。測評結束即開始放假。

              普通高中放假時間:按照之前下發的寒假工作通知安排執行。

              職業高中參照普通高中執行;民辦學校按此時間嚴格執行。

              綏化

              幼兒園、小學、初中非畢業年級以及職業高中學生放假時間提前至2021年元旦前;

              初中畢業年級和普通高中各年級學生放假時間可根據實際情況適當延遲,但不得晚于2021年1月15日;

              開學時間為2021年3月1日。

              雙鴨山

              義務教育階段寒假時間為2021年1月8日至2021年2月28日;

              高中階段學校寒假時間為2021年1月15日至2021年2月28日,2021年3月1日全市中小學正式上課。

              幼兒園寒假放假時間和開學時間由各縣(區)教體局依據本區域實際自行確定。

              黑河

              幼兒園、小學、初中非畢業年級2021年元旦前放假;

              初中畢業年級和普通高中學校2021年1月16日前放假;

              中等職業學校放假時間,可在完成教學計劃的前提下,由學校自行確定;

              中小學(幼兒園)開學時間為2021年3月1日。

              大興安嶺

              幼兒園、小學、職業高中及初中、普通高中非畢業年級放假時間為2020年12月31日;開學時間為2021年3月1日。

              具體時間如有變化,請以各地教育局發布的正式通知為準。

              12月24日,教育部召開第七場教育2020收官系列新聞發布會,介紹“十三五”期間教材建設工作有關情況。

              職業教育與繼續教育教材建設方面,據初步統計,目前全國已正式出版的職教類教材有74000余種、繼教類教材有5600余種,形成了規模宏大、特色鮮明的現代職業教育與繼續教育教材體系。

              教育部職業技術教育中心研究所所長王揚南表示,《國家職業教育改革實施方案》明確提出,職業教育與普通教育是兩種不同類型的教育,同等重要。相對于普通教育,職業教育是面向人人的終身教育,是面向市場的就業教育,是面向能力的實踐教育,是面向社會的跨界教育。職業教育類型特從總體上規定了職業教育教材建設的特殊屬性。

              與普通教育教材建設相比,職業教育教材建設有哪些鮮明的特點?

              王揚南指出,一是注重工匠精神的融入。職業教育的教材更加關注把立德樹人全面融入知識傳授與技術技能的培養,特別是勞模精神、工匠精神、勞動精神融入教材內容,注重學生的職業道德、職業素養的培養。

              二是突出實踐能力的培養。現在職業教育教材的建設淡化學科體系和理論體系,重實踐、重應用,絕大多數的教材都是根據產業升級及時更新再版,深度對接行業企業的標準,普遍體現了新知識、新技術、新工藝和新方法。還有一些體現了最新的技術技能,填補空白的新教材,因產業發展的非???,新的業態不斷產生,所以新教材也不斷產生。同時,職業教育教材有一大批是校企合作開發的成果教材。

              三是教材的種類豐富。目前職業教育教材有7萬多種。十三五國規教材包括了職業院校的公共基礎課教材、覆蓋了中等職業學校的15個專業大類、高職的19個專業大類的專業課教材,還有實訓的指導教材,體現“育訓并舉”、“書證融通”的“1+X”教材,同時滿足學歷教育培訓的需要。

              四是形態多樣?,F在國家規劃教材當中有1000多種紙質教材中插入了二維碼,以多種方式拓展或者呈現教材內容,有200多種新型的活頁式的工作式的教材和融媒體教材,還有一些是從職業教育的專業教學資源庫、國家精品在線開放課程等成果轉化而來的,適應了“互聯網+職業教育”的新要求。

              五是開發機制靈活。一個是開發模式,這種模式匯集了骨干教師、行業企業、科研機構、專家多元合作。第二個是形成了編寫的體例和規范,它有別于其他類型的教材,遵循崗位工作過程,以目標任務、模塊等為載體,突破傳統的學科和知識體系,強調實踐導向。

            你們了解展翅行動嗎?近年來,隨著我國社會的快速發展,技能型人才變得越來越吃香。為了助力推行終身職業技能培訓制度,人社部決定從2018年起在全國實施失業保險支持技能提升“展翅行動”。那么你們對于展翅行動了解多少呢?下面,我們就為大家詳細介紹一番。

             

            展翅行動目標任務

             

            通過“展翅行動”,推動各地積極主動、全面規范地落實失業保險技能提升補貼政策,力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。

             

            展翅行動指導思想

             

            全面貫徹黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實黨中央、國務院關于完善失業保險制度的部署要求,更加積極地發揮失業保險防失業促就業功能作用,激勵和引導廣大參保職工提高職業技能,增強就業穩定性,從源頭上減少失業,助力維護就業局勢穩定,助力建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍,為經濟社會發展提供有力人才支撐。

             

            展翅行動補貼標準

             

            技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定,并適時調整。

             

            補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。

            職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;

            職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;

            職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

             

            各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。

            同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

             

            展翅行動涉及補貼的工種

             

            美容、美發、保育員、育嬰員、養老護理員、家政服務員、電工、焊工、車工、機修鉗工、裝配鉗工、茶藝師、保健按摩師、中式面點、西式面點、中式烹調師、人力資源管理師、電子商務師等上百個工種

             

            看了上述內容,想必大家也對展翅行動有了基本的了解吧!目前職技云學堂可以為企業、培訓學校開展職業技能提升相關服務,若你們想深入了解職技云學堂各項服務,那么可以撥打400-660-5933與我們聯系。

            近日,中西部XX縣中級教師職稱評定工作開始,經過摸底,全縣自愿申報中小學“一級教師”職稱的達到400余人,但縣人力資源與社會保障局分給教育局的指標僅為8人。400余人中,有3人工作年限滿30年,獲得直接申報資格,這就意味著其他人要爭剩余的5個指標,競爭的慘烈程度可見一斑。

            近年來,為降低教師職稱晉升難度,各地均對教師職稱評審條件進行了修改。比如,某省將“申報人員任現崗位近5年以來年度考核結果為合格以上等次并須有1次以上為優秀等次”修改為“申報人員任現崗位近5年以來年度考核結果均為合格及以上等次”。教師職稱評審的條件越來越寬松,符合晉升條件的教師越來越多,但是,這些舉措并不能解決教師職稱晉升難的問題。

            教師職稱晉升難,關鍵在于嚴格的初、中、高級結構比例。比如,XX縣人力資源與社會保障局近年來一直執行事業單位專業技術高級、中級、初級崗位0.5:3:6.5的結構比,這就意味著該縣2000名教師,高級教師總量不能突破100人,一級教師不能突破600人。然而,該縣近十年內新增正式教師數量極少,臨時聘用人員較多,在編的初級教師數量不但無法擴充并且在逐漸減少,導致現有高級、中級崗位人數實際超出了結構比例。隨著現有教師教齡的增加,需要晉升職稱的人越來越多,教師的初、中、高級職稱晉升需求呈現出較為明顯的倒金字塔結構,但職稱初、中、高級比例仍然是正金字塔結構。

            晉升指標本就不多,近年來職稱評審環節又問題不斷:職稱評審標準和規則有針對性地量身定做,“一地一策”“一校一策”且年年變化;為晉升職稱,一些教師不惜拉關系、撒金錢、造假證、搞誣陷……這些行為激化了領導與教師、教師與教師之間的矛盾,影響了學校風氣和教師心理健康。職稱評定不僅沒有起到激發全體教師積極性的作用,還成為廣大教師心中的枷鎖,不評不甘心,參評特鬧心,落評更灰心。

            在現有職稱晉升制度不變的前提下,各地也探索了一些可以緩解教師職稱晉升壓力的辦法:實行以學校為單位的職稱結構比例考核,不但讓偏遠學校有了穩定師資,也較好地解決了教師職稱晉升難題;實行初、中、高級教師統一標準的績效工資,降低職稱帶來的收入差距,多勞多得,激發教師工作的積極性;探索中小學行政領導“職級制”,學校領導不再與教師搶名額,評審工作的透明性和公正性也大大增強。

            職稱晉升是教師職業生涯繞不過去的坎兒,也是各級黨委政府,人力資源與社會保障部門、教育部門必須面對的問題。在職稱評審制度不變的情況下,相關部門要大膽創新,切實解決教師職稱晉升難題,不要讓教師的滿腔熱情被職稱消磨殆盡。

            來源:蒲公英評論網
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